утверждается приказом (распоряжением) работодателя; |
утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованию с организацией, проводящей специальную оценку условий труда; |
утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованием с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости; |
утверждается приказом (распоряжением) организации, проводящей специальную оценку условий труда. |