утверждается приказом (распоряжением) работодателя; |
утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованию с организацией, проводящей специальную оценку условий труда; |
утверждаются приказом (распоряжением) работодателя по согласованием с государственной инспекцией труда; |
утверждаются приказом (распоряжением) организации, проводящей специальную оценку условий труда; |
определен Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». |