В каких случаях проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами:

  1. Главная
  2. Список вопросов для экспертов СОУТ
  3. 5.2. Общие вопросы проведения специальной оценки условий труда
  4. В каких случаях проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами:
В каких случаях проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами:
на рабочих местах в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности. Перечень таких рабочих мест утверждается Правительством Российской Федерации;
на рабочих местах государственных гражданских и муниципальных служащих;
на рабочих местах работников бюджетных организаций;
в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц;
на рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне;
на рабочих местах женщин и лиц моложе 18 лет.
Назад