Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:

  1. Главная
  2. Список вопросов для экспертов СОУТ
  3. 5.6. Права, обязанности и ответственность эксперта и организации, проводящей специальную оценку условий труда
  4. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:
если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;
непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах;
непредоставления работодателем необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
если работодателем не подана в установленном порядке декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
если работодателем не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Назад